10月15日下午，我校2024年中层领导班子和中层领导人员换届工作动员会在自强楼学术报告厅召开。学校领导王源平、吕海波、毛芳才、朱其现、蒋红星、袁胜军，校党委常委麦茂生、谢雪清出席会议。全体中层干部参加会议。

会上，学校党委书记王源平作换届动员讲话。他充分肯定了本届中层领导班子和中层领导干部为学校发展作出的贡献。他指出，在过去的四年，学校中层领导班子和领导人员在学校党委的坚强领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于教育工作的重要论述精神，聚焦立德树人根本任务，以实现高质量发展为主线，以深化改革为动力，团结带领全校师生员工，锐意进取、奋力拼搏，抢抓历史机遇，主动担当作为，克服重重困难，有力应对挑战，破难题、打硬仗、啃硬骨头，干成了一系列推动学校高质量发展的大事要事，推进学校在党的建设、学科建设、教育教学、人才培养、应用科学研究、社会服务等方面取得了良好成效。全体中层干部用“奋进之笔”书写了建成特色鲜明的高水平地方应用型大学崭新答卷。实践证明，本届中层领导班子和领导人员是一支作风优良、工作扎实、勇于担当的干部队伍。

王源平指出，当前，学校正值全面推进落实“十四五”规划、贯彻落实学校第四次党代会精神，加快建成特色鲜明的高水平地方应用型大学的关键阶段，要以此次换届为契机，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子，要换出心齐气顺劲足的好面貌，换出干部队伍担当作为的新气象，换出广大干部锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。

王源平强调，一要坚持选任标准，严格工作程序，着力建设忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。树立鲜明用人导向，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部；注重组织主导，严格执行干部选拔任用程序规定；注重优化干部队伍结构，增强领导班子的整体合力；稳妥推动干部“能上能下”，落实学校党委的人文关怀。二要强化组织领导，严明换届纪律，确保干部换届工作健康平稳有序开展。中层干部换届是决定学校长远发展的系统性工程，必须强化组织领导，压紧压实责任，必须严肃换届纪律，营造风清气正换届环境。三要树牢大局意识，拥护组织决定，正确对待中层换届中的“进退留转”。全体干部要从学校事业发展大局出发，始终把学校的发展和师生的利益放在第一位，正确对待岗位变动和职位调整。四要坚守本职岗位，保持工作激情，自觉做到换届工作与日常工作“两不误、两促进”。要把此次换届作为检验党性和大局意识的一次大考，自觉统筹抓好换届工作和日常工作，持续推动干部把精力集中在干事创业上，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。希望各部门、各二级单位和全体干部自觉把思想和行动，统一到党对干部的要求上来，统一到学校党委对干部队伍建设的要求上来，统一到学校事业高质量发展的需要上来，统一到师生员工的期盼上来，切实推动本次干部换届工作顺利开展、圆满完成，为加快建成特色鲜明的高水平地方应用型大学提供坚强的组织保证和干部保证。

学校党委副书记、校长吕海波主持会议。他强调，换届工作是本年度学校党委的一项重要工作，也是关乎学校未来建设和发展的大事，选好中层领导干部配强中层领导班子，是确保学校事业薪火相传、承前启后的重要保障，是推进办学治校、提质升级的战略举措。

吕海波要求，一要统一思想认识，认真做好换届宣传动员工作。各单位班子和领导干部要认真学习领会和传达贯彻今天动员会议的精神，让广大干部师生明晰换届精神实质、掌握政策要点、了解工作流程、把握纪律要求，引导大家把思想和行动都统一到学校党委的决策部署上来，为换届工作的顺利开展奠定坚实的思想基础。二要树牢大局意识，确保各项工作正常运转有序衔接。全体中层干部要增强组织观念，树牢大局观念，正确处理好换届工作与日常工作的关系，以良好的思想状态、工作状态和精神状态，站好一班岗、守好一方土、尽好一份责，确保各项工作的连续性、稳定性和实效性，推动中层换届与学校其他各项重点任务齐头并进、相得益彰。三要强化工作纪律，全力营造风清气正的换届环境。要严格按照学校党委部署安排和换届工作方案等有关文件要求，严把政策、严格程序、严明纪律，按照规定的程序步骤和时间节点，有序推进各项工作。要认真贯彻落实换届纪律要求，坚决杜绝一切有损换届工作的行为，共同营造风清气正的换届环境。

期间，学校党委副书记毛芳才结合《贺州学院2024年中层领导班子和领导人员换届工作实施方案》，重点对中层领导人员任职基本条件和基本资格、换届工作总体安排、主要步骤、主要环节和具体要求，以及干部的调整配备和空岗选拔问题、推进干部交流和能上能下等环节进行了详细部署和说明。

学校纪委书记袁胜军就严明换届纪律，切实营造风清气正的换届环境提出具体要求，强调要严格遵守中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会提出的“十个严禁，十个一律”纪律规定，遵守干部人事工作纪律，营造风清气正的选人用人环境。